Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Systèmes de Carburant

Vous avez une expérience dans la gestion de projets, vous avez travaillé dans l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Systèmes de Carburant pour rejoindre notre équipe de Gestion du Programme A220 basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous où vous vous reporterez à l’équipe responsable du PDT Énergie.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable de projet – Changement Produit (PCL) Systèmes de Carburant sera de :

• Leader des projets depuis le lancement jusqu'à la mise en œuvre en production et en service, à travers toutes ses phases, c'est-à-dire le développement, la conception détaillée, la fabrication de pièces et l'industrialisation;
• Diriger la configuration avion dans une approche multifonctions (équipe de travail intégrée);
• Être responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Faire preuve de leadership en inspirant et en motivant des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, y compris l'ingénierie, l'industrie, la qualité, les achats, les fournisseurs, les gestionnaires de lots de travaux et pour maintenir des niveaux de personnel adéquats conformément aux exigences du programme;
• Planifier et gérer les délais entre l'ouverture et la clôture d'une demande de changement en passant de la définition d'une solution à l'incorporation en production et en service;
• Assurer les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux par le biais des équipes d'approvisionnement;
• Représenter le bureau de gestion du programme dans de nombreux forums de prise de décision internes pour la stratégie du programme;
• Anticiper les crises ou les perturbations et, si besoin mener, les actions de redressement nécessaires;
• Mettre en œuvre un système robuste de gestion des risques et des opportunités;
• Assurer une prise de décision cohérente au plus haut niveau conformément aux besoins opérationnels et escalader les problèmes si nécessaire;
• Préparer et présenter les changements à différents forums de prise de décisions et à des gouvernances.

Votre profil:

• Vous détenez une licence ou un diplôme en gestion/ingénierie ou 15 ans d'expérience équivalente (PMP est un atout);
• Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience en développement de produit;
• Vous démontrez un haut niveau de leadership et d'influence;
• Vous avez une bonne connaissance Google Suite et Planisware (un atout);
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de planification, de résolution de problèmes;
• Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit et d'une grande capacité à travailler en équipe;
• Vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie et avez de la persévérance;
• Vous êtes parfaitement bilingue (parlé et écrit) en français et en anglais.

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.