Résumé du poste

Chez Porter Airlines, une carrière enrichissante de pilote vous attend.

Élevez vos revenus ! Profitez d'une rémunération de premier plan dans l'industrie en pilotant la technologie de pointe du Embraer E195-E2.

Rejoignez notre trajectoire de croissance ! Porter prend de l'expansion à la vitesse d'un réacteur. Joignez-vous à nous dès maintenant et profitez d'une progression rapide de votre ancienneté alors que nous accueillons plus de 1 200 nouveaux pilotes au cours des 4 prochaines années.

Fonctions et responsabilités

Nos pilotes sont des leaders qui travaillent en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs organisationnels et respecter nos normes de service Flying Refined. Nous valorisons un environnement où la communication est ouverte, honnête et respectueuse entre tous.

Participez activement au système de gestion de la sécurité (SGS) de Porter, y compris en signalant les dangers et les incidents rencontrés lors des opérations quotidiennes; comprenez, respectez et promouvez la politique de sécurité de l'entreprise.

La sécurité est la priorité absolue de Porter. Les membres de notre équipe sont fiers d'effectuer chaque vol en toute sécurité, tandis que les pilotes vont au-delà des attentes en s'imposant les normes personnelles et professionnelles les plus élevées.

Si vous avez la passion de réussir, postulez dès aujourd'hui pour devenir l'un de nos précieux membres d'équipe !

Compétences comportementales

• Souci de la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres.

• Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Service aux passagers et à la clientèle : Offrir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).

• Initiative : Aborder les situations et les problèmes de manière proactive et persévérante, en saisissant les opportunités qui se présentent.

• Orientation vers les résultats : Concentrer ses efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.

• Favoriser la communication : Écouter et communiquer de manière ouverte, honnête et respectueuse avec différents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus.

• Exemplifier l'intégrité : Traiter les autres de manière juste, honnête et respectueuse, en renforçant l'intégrité de l'organisation et ses relations de confiance avec les membres de l'équipe et la communauté élargie.
• Inspirer les autres : Dynamiser et inspirer les autres pour qu'ils visent l'excellence et s'engagent envers des objectifs communs, en créant un sentiment d'auto-efficacité, de résilience et de persévérance chez les subordonnés.
• Leadership des personnes : Assumer un rôle de leadership pour aider les autres à obtenir d'excellents résultats.
• Piloter le changement : Reconnaître le besoin de changement, être ouvert aux idées et méthodes nouvelles, et se faire le champion du changement transformationnel au sein de l'organisation et au-delà.

Qualifications

• Licence de pilote de ligne (LPL) de Transports Canada
• Minimum de 4 500 heures de temps total avec la ventilation suivante :
  • 1 000 heures de temps total sur avion à réaction de catégorie transport dans le cadre des Opérations aériennes de la sous-partie 705 du RAC
  • 500 heures en tant que commandant de bord sur avion à réaction de catégorie transport dans le cadre des Opérations aériennes de la sous-partie 705 du RAC
• Expérience récente de vol en tant que pilote de ligne au cours des 24 derniers mois
• Maîtrise de la langue anglaise niveau OACI 5+
• Les éléments suivants sont considérés comme un atout :
  • Expérience préalable avec automanette et/ou appareils de 4e génération
  • Qualifications/expérience préalables sur des variantes de type E170
  • Expérience préalable de formation et de contrôle dans le cadre des Opérations aériennes de la sous-partie 705 du RAC
  • Diplôme d'études collégiales ou universitaires en aviation
• Doit posséder la capacité légale de travailler au Canada.
• Doit posséder un passeport canadien valide en cours de validité, ou un passeport international valide en cours de validité avec un visa de membre d'équipage américain valide (C-1/D)
• Les pilotes qui ne satisfont pas aux exigences minimales peuvent être pris en compte en fonction de leur expérience et d'autres facteurs déterminés par l'équipe de gestion des opérations aériennes