Ingénieur de programme - Architecte naval (Halifax)

Ce poste est en mode hybride à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse.

Ingénieur de programme - Architecte naval - Nouvelle-Écosse

Sommaire du poste

Thales Canada recherche un architecte naval pour soutenir ses programmes de soutien en service pour les navires non combattants de la Marine royale canadienne.

Le rôle d'ingénieur de programme AJISS – Architecte naval consistera à fournir des services d'ingénierie à l'appui des navires de patrouille extracôtiers et arctiques (NPEA) et des navires de soutien mixte (NSM) dont le port d'attache est à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Les services d'ingénierie comprennent la réalisation d'évaluations, d'enquêtes techniques, la recherche de requêtes du personnel des navires, l'élaboration de spécifications de réparation et d'instructions de travail pour la maintenance préventive ou corrective ainsi que l'élaboration et la supervision d'essais.

Le candidat retenu mettra à profit ses connaissances existantes en matière de gestion de lots de travaux et son expertise en conception de systèmes structuraux et marins pour devenir un contributeur clé et un leader technique au sein de l'équipe de la côte Est d'AJISS.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Domaines de responsabilité clés

L'ingénieur de programme AJISS – Architecte naval relèvera du responsable des services d'ingénierie et assurera la liaison avec le groupe de prestation de services pour fournir un soutien en temps opportun pour la résolution des défauts.

Les tâches assignées doivent être exécutées conformément aux directives de qualité et commerciales de Thales, ainsi qu'aux exigences contractuelles de temps et de coût. Cela comprend, sans s'y limiter, l'exécution des tâches suivantes :

• Fournir des orientations sur la marche à suivre lors de la maintenance corrective ;
• Mener des enquêtes techniques sur les problèmes associés au dysfonctionnement de la structure, de l'équipement ou du système, y compris l'analyse des défaillances et l'élaboration de solutions ;
• Préparer des portées de travail documentées associées à l'enquête/la résolution de défauts, adaptées à la sollicitation de devis auprès de ressources externes telles que les équipementiers, les fabricants, les fournisseurs, les installations d'essai ou les prestataires de services spécialisés ;
• Élaborer et/ou approuver des instructions de travail techniques ;
• Gérer (planifier, organiser, diriger et contrôler) le travail en coordonnant avec les autres membres du personnel de Thales et/ou les sous-traitants pour atteindre les résultats convenus dans les limites des autorités et responsabilités déléguées ;
• Soutenir le reste du groupe d'ingénierie (côtier et central) ;
• Soutenir les améliorations du plan de maintenance préventive ;
• Fournir des conseils techniques pour permettre une exploitation ou une maintenance correcte de la structure, des systèmes et de l'équipement ;
• Analyser les exigences associées aux changements de référence du produit ;
• Soutenir l'équipe d'ingénierie d'Ottawa pour le processus de modification technique ;
• Contribuer aux tâches d'ingénierie détaillées, notamment :
  • Enquête sur les problèmes ;
  • Analyse des exigences ;
  • Calculs de conception ;
  • Soutien aux évaluations d'obsolescence ;
  • Enquêtes d'amélioration des performances ;
  • Enquête de compatibilité des matériaux ;
  • Examen de la documentation de maintenance des équipements/systèmes ;
  • Analyse des défaillances ; et
  • Évaluations des risques et des dangers

Exigences minimales

• Un diplôme en génie en architecture navale ;
• Un minimum de 4 ans d'expérience maritime en réparation navale, construction navale ou expérience opérationnelle navale ;
• Solides connaissances techniques avec une capacité à prendre des décisions techniques ;

Qualifications préférées

• Admissible au titre d'ingénieur (P.Eng.) en Nouvelle-Écosse
• Expérience préalable de travail avec un entrepreneur de la défense ou les Forces armées canadiennes.
• Expérience de soutien à un actif militaire opérationnel.
• Une expérience supérieure à la moyenne des applications Microsoft Windows, des compétences en communication et des compétences interpersonnelles sont requises pour ce poste.

Exigences physiques

• Mélange de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord de navires de la Marine ;
• Sera tenu d'entreprendre des inspections dans les espaces de machines des navires de la Marine impliquant de se pencher et de se tordre ;
• Disposé à travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie) ;

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine
• Lieu de travail : Hybride : Devra travailler du chantier naval d'Halifax (environ 50 % du temps) et de la maison ou du bureau de Thales à Burnside (50 %) ;
• Voyages : Des déplacements occasionnels nationaux ou internationaux peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS ;

La fourchette de marché de référence de la rémunération totale cible (RTC) pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 74 000 $ et 100 000 $ - 124 000 $ CAD par an.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales parmi de nombreux autres points de données. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un demandeur par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Dites HI et apprenez-en plus sur le travail chez Thales cliquez ici.

( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire payée par l'entreprise, dentaire, CEE, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés payés, jours de vacances et congé de maladie payé.

• Assurance vie facultative, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'assurance habitation, automobile et abonnement au gymnase.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'un accommodement sont priés d'en aviser lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accommodement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du règlement américain International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou du règlement américain Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité secrète de l'OTAN au Canada.