Gestionnaire, Stratégie d'entreprise

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer la formation à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le leader mondial des services externalisés d'agresseurs aériens (ADAIR) et de la formation de contrôleurs aériens avancés (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel de pointe sans accident au service de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et plusieurs autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus digne de confiance de solutions de formation en défense novatrices, en élevant continuellement les normes dans une industrie où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie nous permet de rester adaptables, en formant les armées alliées pour réussir face aux menaces changeantes.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à réaliser notre mission qui est de former la prochaine génération de leaders du combat en vivant chaque jour nos valeurs de Service, d'Intégrité, d'Excellence et de Travail d'équipe !

Résumé du rôle

Le gestionnaire, Stratégie d'entreprise soutient le processus stratégique annuel de l'organisation et les exigences de rapports d'entreprise. Le rôle exige la capacité de dialoguer avec les parties prenantes clés pour les livrables périodiques, de suivre les progrès des initiatives stratégiques, de créer du matériel pour les communications internes/externes et d'effectuer des analyses sur les domaines d'intérêt stratégique. Ce rôle relève du directeur de la planification stratégique et des projets d'entreprise et nécessite la capacité de coordonner la communication interfonctionnelle et d'assurer un message cohérent qui est aligné sur les priorités stratégiques définies par le groupe de stratégie d'entreprise et l'équipe de direction.

Responsabilités clés

• Exécution de la stratégie d'entreprise — Mettre en œuvre et communiquer les livrables du processus stratégique annuel avec des plans de communication bien organisés et un alignement des parties prenantes sur les objectifs stratégiques.
• Coordination des parties prenantes — Maintenir des relations avec les principaux responsables d'unités commerciales et fonctionnelles, ainsi qu'avec les parties prenantes externes.
• Rapports d'entreprise — Soutenir la préparation des rapports de direction, des documents du conseil d'administration et de la documentation de planification stratégique.
• Communications internes — Préparer des annonces internes, des messages de la direction et des communications destinées aux employés qui soutiennent l'alignement organisationnel.
• Analyse stratégique et soutien à la décision — Surveiller les développements de l'industrie, préparer des notes d'information et traduire des intrants complexes en perspectives claires et orientées vers la décision.
• Coordination des projets d'entreprise — Gérer les échéanciers, les livrables et la collaboration interministérielle pour les projets à l'échelle de l'entreprise. Doit avoir la capacité de créer des tableaux de bord de niveau exécutif pour rendre compte des progrès.
• Soutien aux OKR annuels — Soutenir le directeur de la planification stratégique pour la rédaction des objectifs annuels avec l'équipe de direction et aider à suivre les progrès de l'entreprise.

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Maîtrise un atout.
• 5 à 8 ans d'expérience dans des rôles de stratégie, de risque, de consultation ou de stratégie d'entreprise.
• Doit maîtriser l'utilisation de PowerPoint, Excel, Power BI et des outils d'IA (Copilot).
• Solides compétences en rédaction, en révision et en communication tant pour les publics internes qu'externes.
• Capacité à gérer plusieurs projets, échéanciers et attentes des parties prenantes.
• Solides compétences analytiques et de synthèse; capable de naviguer dans des intrants financiers et opérationnels complexes.
• L'expérience de travail dans des secteurs réglementés, l'aviation, la défense ou les environnements du secteur public constitue un atout.
• L'expérience dans la mise en œuvre de systèmes ERP ou d'outils BI constitue un atout.
• Bilinguisme en français et en anglais un atout.

Qualifications préférées

• Expérience dans le soutien à la haute direction ou aux communications de niveau exécutif.

Compétences clés

• Exécution de communications stratégiques
• Analyse financière
• Mobilisation des parties prenantes
• Sensibilisation à l'industrie de la défense, politique et réglementaire
• Gestion de projet / des risques

Exigences d'habilitation de sécurité / PGD / ITAR :

Le poste nécessite une habilitation relative aux marchandises contrôlées.

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un environnement de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés;
• Des opportunités de développement et de croissance;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale;
• Un horaire flexible;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi de donner le meilleur de vous-même.

Égalité des chances en emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, peu importe leur race, nationalité, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap ou âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour en faciliter la lecture, mais désigne les hommes, les femmes et la diversité des genres.