Conseiller juridique senior

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos gens au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l’excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c’est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement des employés, nous donnons à chacun les moyens d’atteindre son plein potentiel à sa façon, car le meilleur travail s’accomplit lorsque vous êtes libre d’être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend ce qui suit :

• Régimes d’assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d’épargne-retraite
• Programme d’aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Sous la responsabilité du Directeur, Services juridiques pour les services après-vente et la stratégie d’entreprise
• Collaborer avec les unités opérationnelles pour aider à diriger les dossiers stratégiques liés à l’activité aéronautique après-vente, y compris les contrats de construction/développement à grande échelle, les projets de fusions et acquisitions, les contrats de location, les baux, les contrats d’achat d’actifs, les contrats de services de soutien, les contrats de centres de service autorisés, les contrats de maintenance et les contrats de nouveaux produits et services.
• Gérer les réclamations et les litiges potentiels de manière autonome ou en collaboration avec d’autres équipes des Services juridiques
• Jouer un rôle clé dans la gestion proactive des risques par la formation et l’accompagnement, ainsi que par la création et la mise en œuvre de processus de gouvernance contractuelle efficaces
• Être sollicité régulièrement par vos parties prenantes afin d’assurer la conformité aux contrats et d’obtenir une interprétation des différentes dispositions contractuelles.
• Être reconnu pour votre capacité à identifier et à anticiper les risques commerciaux et contractuels en assurant une communication efficace entre vos parties prenantes et d’autres unités opérationnelles telles que le service juridique, la fiscalité, la gestion des risques et le contrôle des exportations
• Anticiper les besoins de vos parties prenantes et développer de manière proactive des solutions pour y répondre
• Agir en tant que ressource clé sur des enjeux complexes et critiques.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes membre en règle du Barreau de l’Ontario ou du Québec, la détention d’un diplôme en administration des affaires constituant un atout
• Vous possédez un minimum de 8 ans d’expérience en pratique du droit commercial ou transactionnel ou en litige commercial, avec au moins 3 à 4 ans de pratique au sein d’un cabinet d’avocats de renom
• Vous faites preuve d’un grand leadership, êtes autonome et possédez un excellent sens juridique et des affaires, ce qui vous permet de prendre des décisions rapides et de fournir des conseils stratégiques dans un environnement dynamique et en évolution rapide
• Vous êtes à l’aise de travailler dans un environnement où l’on discute de questions techniques
• Vous savez facilement gérer un horaire chargé
• Vous possédez de solides compétences en négociation, en rédaction et en communication, ainsi qu’une forte capacité de persuasion
• Vous faites preuve d’un solide jugement commercial et d’un bon sens des affaires, ce qui vous permet de fournir des conseils et des solutions efficaces et à valeur ajoutée
• Vous démontrez de solides compétences en organisation
• Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. Vous possédez une bonne connaissance de l’environnement MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l’équipe Bombardier !

Remarque : Vous n’avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d’immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.