Commis à la logistique

Le personnel de Thales conçoit des solutions de gestion des identités et de protection des données au cœur de la sécurité numérique. Les entreprises et les gouvernements comptent sur nous pour instaurer la confiance dans les milliards d'interactions numériques qu'ils ont avec les gens. Nos technologies et services aident les banques à échanger des fonds, les gens à traverser les frontières, l'énergie à devenir plus intelligente et bien plus encore. Plus de 30 000 organisations comptent déjà sur nous pour vérifier l'identité des personnes et des objets, accorder l'accès aux services numériques, analyser de vastes quantités d'informations et crypter les données afin de rendre le monde connecté plus sûr.

Résumé du poste

Ceci est un poste sur site à Burlington

Ce poste est éligible au programme de parrainage des Amériques pour les candidats externes : Niveau 1 - Prime de parrainage de 1500 $.

Agir en tant que membre contributeur de l'équipe logistique pour accomplir diverses tâches, telles que la réception, le stockage et l'expédition de marchandises ou de matières premières, la tenue des registres associés et la production de la paperasse nécessaire et des fichiers électroniques conformément aux procédures requises, selon les normes les plus élevées de précision et de sécurité dans un environnement soucieux de la santé, de la sécurité et de l'environnement (HSE), de la sécurité et de la WCE.

Fonctions essentielles

• Effectuer les tâches postales quotidiennes, gérer en toute sécurité les listes de diffusion électroniques ; trier, étiqueter, emballer, suivre et retracer le courrier ainsi que générer des documents papier et numériques ; et suivre les documents d'expédition liés au type de portefeuille en cours de traitement.
• Suivre les procédures de sécurité lors de la réception et de l'expédition des marchandises.
• Exécution des tâches d'expédition quotidiennes assignées sans aide ni supervision supplémentaire.
• Comprendre les tâches d'expédition et d'emballage et les suivre conformément à la politique de l'entreprise.
• Gérer les demandes spéciales des clients en utilisant différentes entreprises d'expédition.
• Utiliser le chariot élévateur et tout autre équipement de manutention de manière sécuritaire selon les besoins.
• Participer et soutenir l'équipe dans l'ensemble de la culture et des procédures HSE, de sécurité et 5S.
• Gestion et exécution des demandes de changement.
• Participation active aux activités d'amélioration continue en surveillant l'efficacité des processus et en prenant les mesures nécessaires pour améliorer les processus et procédures.
• Conserver des registres sécurisés des articles entrants et sortants.
• Préparer et/ou signer les documents d'expédition.
• Signaler tout stock ou équipement endommagé aux supérieurs.
• Collaborer avec d'autres départements, tels que le service à la clientèle, le coffre-fort et l'entreposage, pour assurer des opérations fluides et efficaces.
• Signaler tous les actes et conditions dangereux ainsi que les violations de la sécurité. Participer à toutes les formations prévues en matière de HSE et de sécurité.
• Autres tâches nécessaires pour atteindre les objectifs spécifiques de l'usine.

Exigences minimales

• Équivalent d'études secondaires ou supérieur avec de bonnes compétences en communication.
• Connaissance pratique des ordinateurs (familiarité avec Microsoft Word, Excel).
• 1 an et plus d'expérience dans le domaine de la logistique ou dans des rôles industriels équivalents.
• Solide éthique de travail, sens des responsabilités et de la confidentialité.
• À l'aise avec les chiffres et soucieux du détail.
• Organisé et doté d'un sens de l'urgence.
• Bonnes compétences en prise de décision et en résolution de problèmes.
• Une attitude mature et une solide éthique de travail sont essentielles.
• Une expérience préalable dans un environnement de travail en équipe est un atout.
• Capacité à travailler sans supervision constante.
• Bon historique de travail / références nécessaires.

Qualifications préférées

• Diplôme d'études secondaires et plus.

Exigences physiques

• Capacité à manipuler des équipements de manutention et à utiliser un chariot élévateur / Wave (le candidat sera formé)
• Soulever jusqu'à 50 livres et pousser, tirer, s'accroupir, se pencher et tendre les bras fréquemment.
• Capacité à porter des chaussures de sécurité en tout temps.
• Être capable de se tenir debout / marcher jusqu'à 8 heures pendant les quarts de travail.
• Capacité à travailler des heures flexibles et flexibilité pour travailler selon des quarts de travail variables en fonction des besoins de l'entreprise.

IA

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la recherche de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme d'avantages sociaux complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte d'épargne santé (CES), vie, accident corporel, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, accident corporel, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des accommodements à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'un accommodement sont priés de le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations concernant les accommodements fournis seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

À propos de Thales

Dans un monde qui évolue de plus en plus rapidement, est imprévisible et regorge d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. Confiance dans nos institutions. Confiance dans nos systèmes. Confiance dans la technologie. Confiance mutuelle.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Elles viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et vers de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions de haute technologie à la fois imaginatives et résilientes, centrées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble, nous puissions exploiter le pouvoir extraordinaire de la technologie pour bâtir un avenir auquel nous pouvons tous faire confiance.