Analyste, Marketing, Stratégie de marque et des communications et gouvernance

Le cas échéant, Bombardier promeut des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants au monde destinés aux personnes, aux entreprises, aux gouvernements et aux forces armées les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

À titre d'analyste au sein de l'équipe de stratégie et de gouvernance du marketing et des communications, vous relèverez du gestionnaire de la stratégie et de la gouvernance pour le département du marketing et des communications. L'analyste joue un rôle central dans le soutien et l'élaboration de l'orientation stratégique de Bombardier et veille à l'application de pratiques de gouvernance rigoureuses. Ce poste implique de soutenir le cycle de planification stratégique de l'entreprise, de veiller à l'efficacité et à la fluidité des normes de gouvernance et de mener des analyses spécifiques pour l'équipe du marketing, de la marque et des communications.

Les principales responsabilités comprennent :

1. Planification stratégique

• Soutenir le plan stratégique quinquennal du marketing, de la marque et des communications de Bombardier et fournir des mises à jour régulières pour soutenir les processus de gouvernance de Bombardier.
• Soutenir l'organisation du cycle stratégique avec l'équipe de direction du marketing, de la marque et des communications et assurer des discussions efficaces.
• Coordonner et participer aux réunions de planification stratégique.
• S'associer et collaborer avec les services des ventes, du développement des affaires, du service après-vente, de la défense, des finances, du service à la clientèle et d'autres intervenants clés pour assurer l'harmonisation de la stratégie.

2. Gouvernance au niveau du marketing, de la marque et des communications

• Planifier, coordonner et préparer des présentations au nom de notre équipe de direction.
• Améliorer et/ou automatiser les outils et processus de l'équipe afin d'accroître la qualité et la productivité.
• Tenir à jour un tableau de bord des ICP pour les examens quotidiens, hebdomadaires ou mensuels avec l'équipe de direction.
• Responsable de la tenue de tableaux de bord et de bases de données clés pour fournir des informations pertinentes à la haute direction et aux autres équipes.
• Soutenir les équipes du marketing, de la marque et des communications par le biais de demandes ponctuelles.

3. Projets stratégiques

• Mener des études de marché approfondies pour identifier les tendances de l'industrie du marketing, de la marque et des communications, la dynamique concurrentielle et les opportunités de croissance potentielles.
• Mener des analyses comparatives et une évaluation comparative entre les capacités de nos concurrents et nos capacités en matière de marketing, de marque et de communications.
• Élaborer et mettre en œuvre des cadres stratégiques pour évaluer les opportunités en matière de marketing, de marque et de communications et soutenir les processus de prise de décision.
• Présenter l'analyse et/ou la stratégie recommandée à l'équipe de direction.
• Collaborer avec la haute direction pour définir et affiner les stratégies d'entreprise et les objectifs à long terme.
• Soutenir les équipes dans le cadre du processus de planification budgétaire.

Comment s'épanouir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en gestion, en marketing, en communications, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe; une maîtrise en stratégie, en marketing, en gestion de projet, en finance ou un MBA (un atout).
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projet, en marketing, en finance, en stratégie et/ou en conseil en gestion, ou dans une discipline connexe.
• Vous possédez une expérience pertinente dans l'industrie des avions d'affaires ou de l'aviation.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Vous avez de l'expérience dans l'élaboration de dossiers commerciaux.
• Vous avez la capacité d'aligner les intervenants et de les amener vers les points de décision requis.
• Vous êtes axé sur les résultats et faites preuve de leadership.
• Vous possédez de solides compétences analytiques (finance, marketing).
• Vous avez de l'expérience dans la gestion et l'harmonisation des parties prenantes interfonctionnelles au sein d'une grande entreprise (juridique, RH, finance, approvisionnement, opérations, etc.)

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.