Analyste senior, Stratégie et développement des affaires - Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est œuvrer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

Leadership en planification stratégique

• Diriger la collecte de données, la modélisation et l'analyse pour soutenir l'élaboration du plan stratégique quinquennal.
• Concevoir et présenter des exposés et du matériel de niveau exécutif pour les ateliers de planification et les séances d'harmonisation.
• Superviser les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance, en assurant un suivi rigoureux des objectifs stratégiques.

Analyse commerciale et développement

• Élaborer des stratégies pour les segments de mission clés (patrouille maritime, renseignement, surveillance et reconnaissance, surveillance aérienne et hâtive, chef d'État), en veillant à l'alignement avec les objectifs à long terme de Bombardier Défense.
• Évaluer les opportunités de marché spécifiques à la mission et le positionnement concurrentiel.
• Définir les feuilles de route des capacités et les priorités d'investissement pour chaque domaine de mission.
• Appuyer les décisions de portefeuille par la planification de scénarios et le dimensionnement des opportunités.

Initiatives stratégiques et gestion de projets

• Surveiller la progéniture des projets stratégiques, en cernant proactivement les risques et en recommandant des stratégies d'atténuation.
• Mener des analyses comparatives et des recherches avancées pour soutenir les partenariats stratégiques et les projets de coopération industrielle.
• Diriger la préparation de la documentation pour les activités de stratégie de produits, y compris les analyses de rentabilisation pour les nouvelles idées de produits.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie, en génie ou dans un domaine connexe (maîtrise privilégiée).
• 5 ans et plus d'expérience en analyse stratégique, en planification ou en consultation en gestion.
• Capacité avérée à diriger des projets complexes et à influencer les parties prenantes principales.
• Compétences analytiques avancées et maîtrise d'Excel, de PowerPoint et d'outils de modélisation stratégique.
• Expérience dans l'industrie de la défense ou de l'aérospatiale fortement privilégiée.
• Compétences exceptionnelles en communication et capacité à présenter à un public exécutif.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter que vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.